La dinámica de grupos es parte integradora del grupo-lider-tarea y debería fortalecer las competencias individuales y de grupo.
La dinámica de grupo es importante porque ofrece competencias y habilidades coherentes que deberían sostener los integrantes de forma objetiva. El líder asume esta responsabilidad.La dinámica de grupo es a su vez un desahogo mental y ratifica los objetivos. No se debería abusar de ellas, puesto que posiblemente terminarían en considerarse un juego o "mata-tiempo".
Solucionan problemas a los grupos de trabajo operativo, siempre y cuando la estrategia del coordinador y las intervenciones grupales sean congruentes a las expectativas formales y precisamente la "dinámica" se puede planear y dar forma porque es el grupo quien habilitará la dinámica hasta convertirla en competencia grupal.
Las dinámicas de grupos son herramientas que se aplicarán mediante técnicas de intervención y su campo de conocimiento está dentro de la psicología social.
Entonces, ¿ son necesarias las dinámicas de los grupos?
Aportó: Juan Gerardo González Avila
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